5月14日报道，小米集团公关部总经理王化微博发布声明称，“昨晚在社交媒体平台上陆续出现有关我司武汉总部35岁以上员工只保留10%的信息，经查皆为谣言。现公司法务部门已对相关信息进行取证，并上报有关部门。”

　　小米是全球最大的智能手机制造商之一，在北京和武汉设有集团总部，其中武汉总部于 2017 年 6 月 29 日正式揭牌，同年 11 月 18 日正式入驻光谷金融港。2018 年，小米武汉总部完成产值 105 亿元。

　　目前，小米武汉总部已涵盖 AIoT、大数据、云服务、电商、新零售、办公软件、海外研发、游戏、金融投资等多个核心业务；同时，小米武汉总部的人工智能团队也已独立承担了 10 余项业务的研发工作，如搭建小爱开放平台、小爱数据平台和语音评测平台等。

　　小米业绩遇冷

　　2022年净利润下降61.4%

　　小米将于5月24日举行董事会会议，批准一季度业绩。

　　对于小米四季度的表现，市场其实早有预期，前三个季度，小米的营收和净利已连续“双降”，这也导致整个2022年，小米的财务数据并不好看。财报显示，2022年，小米营收2800.44亿元，同比下降14.7%，经调整净利润85.18亿元，同比下降61.4%。

　　财报显示，截至 2022 年 12 月 31 日，小米拥有 32543 名员工，其中 29967 名位于中国大陆。这一数字相比 2022 年三季度末出现了大幅减少。截至 2022 年 9 月 30 日，小米员工总数为 35314 名，其中 32609 名位于中国大陆。也就是说，在 2022 年四季度，小米员工总数减少了 2798 名，其中中国大陆员工减少了 2642 名。

图源/红星新闻

　　小米的业绩下滑，有内因也有外因。外因方面，小米总裁卢伟冰在电话会上提到了外部环境的波动；财报也指出2022年是充满挑战的一年，多种因素影响全球经济发展和行业变化。这反映到小米身上，就是消费需求降低导致产品销量下降。

来源：Canalys官微

　　而内因方面，对小米汽车的投入是拉低小米净利的一个重要因素。2022年，小米智能电动汽车等创新业务的费用为31亿元，其中第四季度的费用为12亿元。此外，由于小米2022年11月份更新了部分智能手机的售后服务政策，也带来了一次性成本影响7亿元。如果刨除这两部分支出，小米的盈利能力也能有所提升。

　　对于接下来小米如何应对挑战并寻求增长，卢伟冰表示，2022年第四季度，小米在内部做了一些经营策略的调整，比如海外的去库存等，以此追求长期稳健的经营。

　　不过卢伟冰也提到，从今年一二月份的数据来看，手机大盘的恢复还需要时间。他认为今年上半年手机市场仍然会出现同比下滑，至于下半年，他则希望能够看到大的好转。

　　在此背景下，小米也改变了2023年的整体经营策略。财报称，自小米成立以来，一直以规模优先，但现在，集团已经进入到下一个经营周期，2023年小米把“规模与利润并重”定为集团的经营策略，将优化内部管理结构、提高运营效率、优化资源配置，来为深入尖端技术研发和发展创新业务蓄力。

　　节选自小米集团2022年度业绩公告